“Đào tạo dẫn nhập” - Con đường mở đầu đi đến thành công!

Thu hút, tuyển dụng và đào tạo nhân lực mới, tạo nguồn cán bộ trẻ, năng động, được đào tạo bài bản, có kiến thức chuyên môn cao, thành thạo các kỹ năng mềm nhằm phục vụ chiến lược phát triển kinh doanh, không ngừng mở rộng quy mô hoạt động trên toàn mạng lưới là một trong những công tác được Ban lãnh đạo Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội hết sức chú trọng trong năm 2014;

Ngày 27/3/2014, tại Tổng công ty Bảo hiểm Quân đội, Ban Tổ chức Nhân sự đã tổ chức khóa đào tạo “Dẫn nhập CBNV mới” cho 35 nhân viên mới được tuyển dụng vào MIC. Với mục tiêu giúp các CBNV mới hiểu được hành trình phát triển, tầm nhìn sứ mệnh, giá trị cốt lõi, văn hóa MIC; mô hình tổ chức của MIC; nguyên tắc tác nghiệp, quy định nội bộ; các kiến thức chung về mảng nghiệp vụ, vận hành. Buổi học thực sự đã trang bị “hành trang” cần thiết nhất để các thành viên mới dễ dàng bắt nhập với công việc, tự tin hòa nhập vào Ngôi nhà MIC và đặc biệt hiểu được văn hóa MIC.

Cũng trong buổi dẫn nhập, song song với các kiến thức chung về MIC được giới thiệu, Ban Tổ chức đã thiết kế các trò chơi để các thành viên mới được giao lưu, chia sẻ, tạo không khí hết sức gần gũi, gắn bó và đoàn kết giữa các thành viên trong lớp học. Sau buổi học, các thành viên mới đều tràn đầy nhiệt huyết và hứng khởi, với quyết tâm được cống hiến để cùng chung tay xây dựng Ngôi nhà MIC vững mạnh!