MIC sơ kết 6 tháng đầu năm và đón nhận cờ thi đua của TP Hà Nội
11/12/2017
Sáng ngày 24/7, Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội (MIC) tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch 6 tháng cuối năm và đón nhận cờ thi đua xuất sắc của UBND TP Hà Nội trao tặng. Đến dự buổi lễ, về phía UBND TP Hà Nội có ông Nguyễn Doãn Toản – Phó Chủ tịch, ông Phạm Quý Tiên – Chánh Văn phòng; về phía Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) có bà Vũ Thị Hải Phượng – Trưởng Ban kiểm soát, Lãnh đạo Khối SME, CIB; về phía MIC có ông Uông Đông Hưng – Phó Tổng Giám đốc MB, Chủ tịch HĐQT MIC, ông Phan Phương Anh – Thành viên TT HĐQT, ông Nguyễn Quang Hiện – Thành viên TT HĐQT, Tổng Giám đốc, bà Nguyễn Thị Phương Thúy – Trưởng Ban kiểm soát cùng Ban điều hành, Giám đốc các Khối, Ban, CBNV Hội sở và hơn 30 điểm cầu trên toàn hệ thống. Với kết quả kinh doanh ấn tượng năm 2015 và vươn lên TOP 6 trên thị trường bảo hiểm Việt Nam, MIC đã được UBND TP Hà Nội ký Quyết định số: 3207/QĐ-UBND ngày 17/6/2016 về việc khen thưởng tổng kết năm 2015 các doanh nghiệp. MIC vinh dự được UBND TP Hà Nội tặng cờ “Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua” của TP Hà Nội.
Báo cáo tại Hội nghị, tính đến hết tháng 6/2016, tổng doanh thu MIC đạt gần 900 tỷ đồng, hoàn thành 46% kế hoạch, tăng trưởng hơn 23%, lợi nhuận đạt hơn 60 tỷ đồng, hoàn thành 83,33% kế hoạch. Trong đó, doanh thu bảo hiểm xe cơ giới tăng trưởng 16,3%, doanh thu bảo hiểm tài sản kỹ thuật tăng trưởng 28,3%, doanh thu bảo hiểm con người tăng trưởng 23,6%, bảo hiểm hàng hải tăng trưởng 38,7%, doanh thu qua các kênh Bancass, quân đội, đăng kiểm tăng trưởng 4,5%, tỷ lệ bồi thường 27% thấp hơn tỷ lệ bồi thường bình quân trên thị trường. Để có được kết quả kinh doanh khả quan trong 6 tháng đầu năm, HĐQT, Ban điều hành đã quyết liệt trong chỉ đạo, thực hiện nhiều giải pháp đột phá như mở rộng mạng lưới tại 2 thành phố lớn là Hà Nội và TP Hồ Chí Minh, tổ chức hội nghị chiến lược miền nam tìm các giải pháp thúc đẩy kinh doanh, hợp tác và tăng cường bán chéo sản phẩm với ngân hàng, đẩy mạnh bán bảo hiểm xe qua trạm đăng kiểm, hợp tác với MB Capital nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư cùng ban hành hàng loạt các quy chế về tài chính, đầu tư, nhân sự, quản trị rủi ro nhằm quản trị doanh nghiệp tốt hơn.
Phát biểu tại Hội nghị, bà Vũ Thị Hải Phượng – Trưởng Ban kiểm soát MB biểu dương thành tích mà MIC đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2016 và đánh giá chung tình hình hoạt động của MIC là ổn định, hiệu quả, tuân thủ đúng pháp luật. MIC đã chuyển biến tích cực, kiện toàn tốt các mặt hoạt động, doanh thu 6 tháng đầu năm của MIC tăng trưởng cao hơn TOP 5 các DNBH lớn nhất, lợi nhuận tăng trưởng gấp 3 lần so với cùng kỳ đây chính là hiệu quả của hoạt động đầu tư mang lại. MIC đã triển khai tốt công tác giám định, bồi thường đem lại hiệu quả kinh doanh nhưng cần cân đối, hài hòa việc nâng cao chất lượng dịch vụ. Trưởng Ban Kiểm soát MB đề nghị MIC thực hiện tái cơ cấu chi nhánh, phòng kinh doanh chưa hiệu quả, triển khai dự án D47, Tân Phú Long, dự án với PwC triệt để, đúng tiến độ, nâng cao hơn nữa dịch vụ khách hàng. Một số kiến nghị của MIC như tăng vốn điều lệ, niêm yết cổ phiếu trên thị trường upcom, sớm phê duyệt quy chế tài chính, đầu tư, quản trị rủi ro và các quy chế khác đã được HĐQT, Ban Lãnh đạo MB đồng ý, chấp thuận.
Tại Hội nghị, ông Uông Đông Hưng – Phó TGĐ MB, Chủ tịch MIC phát biểu nhất trí báo cáo đánh giá hoạt động kinh doanh của Ban Tổng Giám đốc MIC và đề nghị sớm hoàn thiện mô hình tổ chức, KPI đưa vào áp dụng để đẩy nhanh sự phối hợp, hỗ trợ của các Khối cho hoạt động kinh doanh, đặc biệt đưa trải nghiệm dịch vụ của khách hàng là một trong 4 nền tảng quan trọng trong chiến lược của MIC để nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng. Trong thời gian tới, MIC cần tập trung nhiều giải pháp như mở rộng mạng lưới tại thành phố lớn, mời chuyên gia công nghệ thông tin xây dựng giải pháp công nghệ trở thành “Doanh nghiệp bảo hiểm không giấy” cùng nhiều giải pháp khác.
Với thành tích đạt được trong 6 tháng đầu năm 2016, MIC vinh dự được HĐQT, Ban Lãnh đạo MB khen thưởng Tập thể lao động xuất sắc, 2 cá nhân Chiến sỹ thi đua, 2 cán bộ quản lý tiêu biểu và 01 nhân viên tiềm năng.
Để động viên khích lệ, tập thể, CBNV MIC trên toàn hệ thống đạt kết quả kinh doanh, quản lý, hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 6 tháng đầu năm HĐQT, Ban Lãnh đạo, Hội đồng thi đua MIC đã khen thưởng cho 10 tập thể lao động xuất sắc, 7 tập thể lao động giỏi, 9 tập thể lao động biểu dương và 10 cá nhân lao động xuất sắc, 7 cá nhân lao động giỏi. Với thành tích đã đạt được trong 6 tháng đầu năm cùng động viên khen thưởng của HĐQT, Ban Lãnh đạo, toàn thể CBNV quyết tâm phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2016.
OTHER NEWS
