Nhằm hướng tới tính chuyên nghiệp và không ngừng đẩy mạnh phong trào học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của CBNV, cũng như góp phần truyền thông một cách sâu rộng và toàn diện văn hóa MIC đến toàn thể các CBNV, ngày 13/3/2014 vừa qua, Tổng Công ty CP Bảo hiểm Quân đội đã tổ chức kỳ thi sát hạch nghiệp vụ năm 2014 cho CBNV trên toàn hệ thống.
Lãnh đạo Tổng Công ty đến thăm và động viên CBNV thi nghiệp vụ
Chương trình thi sát hạch đã được chính thức khởi động cách đây 1 năm với sự tham gia đóng góp của các Ban trong toàn Tổng Công ty, đặc biệt là sự hỗ trợ tích cực của Ban CNTT do toàn bộ các khâu từ xây dựng đề thi, ma trận đề thi, xử lý dữ liệu đề thi và tổ chức thi đều được thực hiện trên phần mềm online. Các đơn vị đều đôn đốc và tạo điều kiện để CBNV nghiên cứu, tìm hiểu tài liệu và dành thời gian ôn thi để đạt kết quả cao nhất. Đặc biệt, Lãnh đạo Ban Bảo hiểm Dự án 1 đã tổ chức 1 buổi ôn thi để giải đáp kiến thức chuyên môn cũng như tạo sự giao lưu, kết nối, học hỏi và giúp đỡ, hỗ trợ lẫn nhau giữa các CBNV trước ngày thi. Cũng trong buổi thi, đồng chí Lê Như Hải – Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc phụ trách và đồng chí Phạm Anh Tuấn- Giám đốc tài chính kiêm Giám đốc Khối Vận hành cùng lãnh đạo các Ban đến từng đơn vị trên địa bàn Hà Nội để kiểm tra, thăm hỏi, động viên tinh thần các CBNV, chúc các CBNV hoàn thành bài thi và đạt kết quả tốt.
Cuộc thi đã diễn ra hết sức nghiêm túc, khách quan, minh bạch, đảm bảo đúng thời gian, quy chế đề ra, đồng thời tạo không khí học tập, phấn khởi cho CBNV ở tất cả các đơn vị của MIC trên khắp 3 miền Bắc – Trung – Nam. Đây thực sự là ngày hội thi đua sôi nổi trên toàn hệ thống MIC. Ngay sau khi công bố kết quả cuộc thi, Ban Tổ chức sẽ trao nhiều giải thưởng cho các tập thể và cá nhân đạt thành tích cao nhất, với tổng giá trị các giải thưởng lên tới 45 triệu đồng. Kỳ thi sát hạch nghiệp vụ thường niên thực sự là một trong những hoạt động lớn nằm trong chiến lược phát triển nguồn nhận lực của MIC, nhằm xây dựng và tinh luyện đội ngũ CBNV MIC không chỉ vững vàng về chuyên môn nghiệp vụ, thành thạo các kỹ năng mềm mà còn xây dựng và truyền thông văn hóa MIC đến toàn thể các CBNV trên toàn hệ thống.
Truyền thông MIC.
.jpg)
.jpg)
